“LA DIS-ABILITà IN CUCINA” Ingredienti: Gusto e Responsabilità Sociale Lunedì, 29 maggio 2017 – alle ore 18.30 presso il Ristorante Saporimaestri di Maestri Campionesi 4 a Milano.

http://www.lombardiapress.it/lombardiapress/portale/index.php?com=13441&prov=8   Quali importanti tappe sono state raggiunte e quanta strada c’è ancora da fare per una piena integrazione dei professionisti con disabilità nella vita sociale e lavorativa? MConsulting – Società di Ricerca e Selezione del Personale – è lieta di invitarvi all’evento “Dis-Abilità in cucina”, che si terrà Lunedì 29 Maggio alle ore 18.30

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Il tanto discusso strumento dei buoni lavoro, trova la sua “definitiva” abrogazione.

Attraverso il decreto legge n.25/17, pubblicato in GU il 17 marzo 2017, con immediata entrata in vigore, si è proceduto, all’abrogazione degli articoli 48, 49 a 50 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. Il tanto discusso strumento dei buoni lavoro, trova la sua “definitiva” abrogazione. Tuttavia lo stesso D.L., anche se vieta l’acquisto di

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Anche @MConsulting era presente in aula per il primo convegno Disability Management del Politecnico di Milano

Buone pratiche e prospettive future in Italia. Tanti rappresentanti aziendali ha presentato i loro progetti e inziativa…bravissimi ma noi vorremmo sapere quali siano i problemi che bloccano l’inclusione, e perché no trovare una soluzione.   Bisogna fare in modo che le aziende e nel nostro caso i nostri candidati possano essere: Liberi, Autonomi e Responsabili

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Dialogo nel Buio, Milano 25 novembre: si svelano i segreti delle risorse umane

Mercoledì, 25 novembre 2015, alle ore 17.30, presso l’Istituto dei Ciechi di Via Vivaio 7, MConsulting – Società di Ricerca e Selezione del Personale – presenta “Difficoltà per volontà = vittoria”, evento-aperitivo con Dialogo Nel Buio e mostra fotografica che ha l’obiettivo di sensibilizzare i Manager HR verso i temi legati alla disabilità, concentrandosi sulla

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DISABILITA’ IN AZIENDA: DA OBBLIGO A OCCASIONE DI SVILUPPO

https://www.disabili.com/legge-e-fisco/articoli-legge-e-fisco/disabilita-in-azienda-da-obbligo-a-occasione-di-sviluppo Per aiutare le aziende a orientare la loro visione in questa direzione, l’Università Cattolica del Sacro Cuore, in collaborazione con MConsulting, organizza per il prossimo 2 luglio a Milano un incontro per fare il punto sulle normative in vigore e sulle soluzioni più efficaci per trasformare l’ingresso delle risorse disabili in sviluppo per l’azienda. Il titolo dell’incontro: Disabilità in azienda:

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Un piccolo pensiero di Natale per i nostri Clienti e un grande aiuto alla LILT con donazione liberale

Il Natale non è fatto solamente di regali e di spese alimentari per il cenone. Se poi abbiamo tra le mani uno splendido libro come quello scritto da Roberta Culella, riusciamo a ‘back-to-basic’, perché questo libro ci appartiene anche nella sua durezza, nel suo sconfinato senso di amore e nel suo grande realismo. Roberta è

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Sembra pian piano avviarsi il faticoso meccanismo del lavoro a cura di Simone Fanti

http://www.superando.it/2014/07/22/sembra-pian-piano-avviarsi-il-faticoso-meccanismo-del-lavoro/ Risposte e fatti, chiedono le tante persone con disabilità iscritte alle liste di collocamento mirato presso i Centri per l’Impiego, che guardano talora disilluse le offerte per le cosiddette “categorie protette”, in attesa di qualcosa che possa essere una vera opportunità professionale. Ma c’è anche qualcuno che sta provando a dare le prime risposte

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Esplora il significato del termine: Lavoro: “eppure le aziende cercano disabili”Lavoro: “eppure le aziende cercano disabili”

http://invisibili.corriere.it/2014/07/11/lavoro-eppure-le-azienda-cercano-disabili/ Risposte e fatti non chiacchiere inutili. E’ quello vuole chi cerca lavoro. Sia esso disabile, giovane in cerca di primo impiego od over 50. Lo ha chiesto a gran voce, con una chiarezza esemplare Giulia nella sua lettera a inVisibili. E’ quello che chiedono i 700 mila iscritti alle liste di collocamento mirato presso i

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