Novità dal mondo del lavoro: agevolazione assunzione categorie protette

Gli incentivi in materia di assunzioni di lavoratori con disabilità hanno come finalità quella di rendere concreta la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle “categorie protette”, che si trovano evidentemente in una condizione di svantaggio nella ricerca e nell’acquisizione del posto di lavoro. Se è chiaro infatti il valore sociale del lavoro

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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE per lavoratori percettori di indennità di disoccupazione

ASSUNZIONE IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE, senza limiti d’età, ai lavoratori beneficiari di indennità di disoccupazione  Secondo l’art 47 del d.lgs. n. 81/2015, è possibile procedere con l’assunzione in apprendistato professionalizzante dei lavoratori che percepiscono le seguenti tipologie di  indennità di disoccupazione: –              Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego  (NASpI); –              Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI); –              Indennità

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MConsulting: esperienze a confronto

 MConsulting ha presenziato al convegno “Il disability” di venerdì 9 giugno in Università Cattolica. Il nostro impegno e focus resta quello di supportare al meglio le aziende dalla definizione del profilo all’analisi delle esigenze interne per poter selezionare e reclutare la risorsa in linea. Il nostro successo è la soddisfazione del candidato e referenti aziendali.

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Milano – Mconsulting fa il resoconto sull’evento «La dis-abilità in cucina»

http://www.agoramagazine.it/index.php?option=com_k2&view=item&id=17572%3Amilano-mconsulting-fa-il-resoconto-sull-evento-la-dis-abilita-in-cucina&Itemid=620   Si è svolto lunedì 29 maggio 2017 presso Saporimestri, in Via Maestri Campionesi 4, l’evento:“LA DIS-ABILITÁ IN CUCINA”  Ingredienti: Gusto e Responsabilità Sociale organizzato da MConsulting – Società di Ricerca e Selezione del Personale, con lo scopo di promuovere domanda/offerta tra aziende/professionisti appartenenti alle Categorie, dai profili ben lontani dallo stereotipo della disabilità

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La diversità che accresce e che ci porta a impegnarci sempre più nell’abbattimento del muro dell’indifferenza e del pregiudizio.

Si è svolto lunedì 29 maggio 2017 presso Saporimestri, in Via Maestri Campionesi 4, l’evento: “LA DIS-ABILITÁ IN CUCINA” Ingredienti: Gusto e Responsabilità Sociale, organizzato da MConsulting – Società di Ricerca e Selezione del Personale, con lo scopo di promuovere domanda/offerta tra aziende/professionisti appartenenti alle Categorie, dai profili ben lontani dallo stereotipo della disabilità “vincolata”

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La Dis-Abilità in cucina

Ovvero “Ingredienti: Gusto e Responsabilità Sociale”, rispettivamente titolo e sottotitolo di un interessante evento promosso per il 29 maggio a Milano dalla Società MConsulting, con l’obiettivo di sensibilizzare una serie di imprenditori e responsabili delle Risorse Umane sul tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e sugli effetti positivi che da essa possono derivare L’immagine

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29 maggio 2017 – Milano, “La Dis-Abilità in cucina”

http://www.triesteabile.it/fnews?id=ni000636 Quali importanti tappe sono state raggiunte e quanta strada c’è ancora da fare per una piena integrazione dei professionisti con disabilità nella vita sociale e lavorativa? MConsulting – Società di Ricerca e Selezione del Personale – è lieta di invitarvi all’evento “Dis-Abilità in cucina”, che si terrà Lunedì 29 Maggio alle ore 18.30 presso

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