DISABILITA’ IN AZIENDA: DA OBBLIGO A OCCASIONE DI SVILUPPO

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Per aiutare le aziende a orientare la loro visione in questa direzione, l’Università Cattolica del Sacro Cuore, in collaborazione con MConsulting, organizza per il prossimo 2 luglio a Milano un incontro per fare il punto sulle normative in vigore e sulle soluzioni più efficaci per trasformare l’ingresso delle risorse disabili in sviluppo per l’azienda.
Il titolo dell’incontro: Disabilità in azienda: dall’obbligo di legge alla generazione di un’occasione di sviluppo,  identifica il tema, che necessita di strategie adeguate e di know-how affinché un obbligo di legge possa rappresentare per l’azienda un’occasione di sviluppo sia dal punto di vista umano che di business.

All’incontro parteciperanno Marino Bottà, Responsabile del Collocamento disabili e del Servizio Fasce Debole – Centro Impiego di Lecco; Cristina Borsetti, HR Business Partner & Purchasing Manager – Gruppo Volvo Italia; Antonella Fiocchi, Responsabile del Talent Management – Bayer; Consuelo Granda, referente – Procaccini Quattordici; Riccardo Nava, Direttore Generale – ASAM, Università Cattolica del Sacro Cuore; Simone Scerri, Psicologo e Collaboratore – Centro Studi e Ricerche in Psicologia della Comunicazione – Università Cattolica del Sacro Cuore.

I relatori esporranno processi e metodologie capaci di supportare il coinvolgimento delle risorse in azienda. Infatti per costruire una relazione soddisfacente con il lavoratore disabile ed evitare meccanismi di riparazione ex-post – problematici per la produttività e per il clima interno – sono necessarie conoscenze specifiche, utili per pianificare azioni a livello aziendale e anticipare i bisogni connessi alla disabilità.

Il convegno sarà anche la sede per la presentazione una serie di progetti ideati a supporto delle e dei loro manager in ogni situazione in cui è presente una risorsa disabile: dal processo di selezione, all’organizzazione del lavoro, alle relazioni interpersonali e lavorative.
 

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