MCONSULTING

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a operare nel campo della Ricerca e Selezione del Personale.

Autorizzazione Ministeriale 39/359

Nuove offerte di lavoro

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    MConsulting in numeri

    Scopri quante offerte di lavoro, quante società e quanti candidati di eccellenza si sono affidati a noi per trovare la persona giusta per il posto di lavoro giusto!

    • 66 Offerte di lavoro
    • 2.098 Resumes Posted
    • 1 Company
    • 1.467 Candidati

    Offerte in evidenza

    Inside Sales Categorie Protette – Categorie Protette (art. 18)

    Milano Lavoro a Tempo Determinato

      Per azienda nostra cliente, multinazionale leader nel settore medicale ricerchiamo:   Inside Sales Categorie Protette – Categorie Protette (art.

    JUNIOR TECNICO ELETTRONICO

    Varese Lavoro a Tempo Determinato

    Per azienda cliente operante nel settore tecnologico (progettazione sistemi elettronici) ricerchiamo:                                   JUNIOR TECNICO ELETTRONICO La risorsa entrerà a far

    PROGETTISTA FirmWare

    Milano Lavoro a Tempo Indeterminato

    Per azienda cliente, nota realtà operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/a:   PROGETTISTA FW   La risorsa verrà inserito all’interno

    I nostri partner

    Alcune delle aziende con le quali abbiamo lavorato in questi anni, proponendo i nostri candidati di eccellenza.

    Cosa pensano di noi

    Alcune testimoniante dei nostri clienti

    In un periodo lavorativo dove le persone ed i tempi sempre più “tirati” fanno la differenza, MConsulting risulta essere un vero partner per quanto riguarda selezione e/o coaching.

    Paolo Benigno, Director Service – Kardex Italia Spa

    Abbiamo collaborato con MConsulting per l’inserimento di due risorse nel team di Customer Care, appartenenti alle Categorie Protette. Professionalità, precisione e puntualità sono state garantite dall’inizio alla fine della ricerca.

    Stefano Lavizzari, HR Director – Dalani

    Dal 1/1/2016 ricopro la posizione di CFO EMEA presso un’azienda multinazionale nel settore BIOMEDICALE. L’azienda con sede in California, aveva conferito a MCONSULTING la ricerca per questa importante posizione per la credibilità che questa Società ha nel nostro settore e per la riconosciuta affidabilità e professionalità.

    A mia volta ringrazio MCONSULTING per questa grande opportunità professionale.

    Ho avuto il piacere di conoscere la società MConsulting a Settembre 2016, durante il colloquio con molta professionalità sono state valutate le mie competenze ma soprattutto le mie aspettative e preferenze lavorative per capire al meglio in quale posizione ed azienda cliente presentare la mia candidatura.  Oggi ricopro la posizione di Accounting Clerk presso una Multinazionale e sono molto soddisfatta del mio lavoro.

    Ho conosciuto MCONSULTING dapprima come candidato e mi sono sentito subito a mio agio per professionalità e capacità di comprendere gli stati d’animo. In seguito come Sales & Marketing Director mi sono avvalso della loro consulenza per rifondare l’ufficio e sono stato piacevolmente sorpreso dalla conoscenza dei processi aziendali, dalla capacità di trovare non solo la risorsa giusta ma la soluzione corretta per l’azienda, anche quando tale bisogno non era stato esplicitato.

    Crea subito il tuo profilo, carica il tuo cv e la tua lettera di presentazione. Scopri tutte le funzionalità che ti aiuteranno a trovare lavoro.

    Articoli Recenti

    Articoli relativi al mondo del lavoro

    Everyday: Disabilityday

    Questo è il video con cui abbiamo aperto il nostro evento di sensibilizzazione sul tema diversity.  Abbiamo voluto dare una scossa ai manager HR che ci hanno seguito. Con il Dialogo nel Buio ci siamo avventurati alla scoperta di un nuovo modo di percepire le differenze, la luce, il buio, gli altri. In questi anni

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    DECRETO DIGNITÀ: COSA CAMBIA NEI CONTRATTI A TERMINE?

    DECRETO DIGNITÀ: COSA CAMBIA NEI CONTRATTI A TERMINE? Il decreto dignità si affaccia all’orizzonte delle imprese e promette di impattarne significativamente le pratiche. Il cambiamento più importante riguarda la reintroduzione delle causali, obbligatorie per poter prorogare un contratto a termine e già oggetto di discussione riguardo all’aumento di contenziosi che potrebbero originare.  In attesa che

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    I segnali non verbali per sostenere un colloquio di successo

    Che non sia solo quello che si dice, ma anche come lo si dice, a determinare quanto recepito dall’interlocutore è ormai cosa piuttosto nota. Si sa che il linguaggio del corpo e il complesso di segnali non verbali che si trasmettono, più o meno consciamente, sono in grado di restituire informazioni e impressioni cruciali almeno

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